Was ist NLP?

Das Neuro-Linguistische Programmieren (NLP) ist ein psychologisches Modell zur umfassenden Persönlichkeitsentwicklung und ein Kommunikationsmodell, welches von dem Psychologen, Mathematiker und Informationswissenschaftler Dr. Richard Bandler (geb. 1950) und dem Linguistik-Professor John Grinder (geb. 1939) im Jahre 1970 in Amerika entwickelt wurde. Beide Forscher hatten einen grossen Einfluss auf die Entwicklung der wissenschaftlichen Psychologie und deren Forschungsrichtungen.
NLP hat vorwiegend seine Basis in der Psychologie und vereint die wirksamsten psychologischen und therapeutischen Ansätze der letzten Jahrzehnte und hat sich seit jeher zu einem der erfolgreichsten psychologischen Modelle und Business & Personal Coaching Konzepten entwickelt.
Heutzutage ist NLP als ganzheitlich einsetzbares Modell in den Bereichen der Wirtschaft (z.B. Personalentwicklung), Coaching, Pädagogik, Gesundheitswesen bis hin zum Gerichtwesen beliebt. Es ist also einsetzbar für jede Berufsbranche und für jegliche Themen beruflicher und privater Art - denn immer da wo es um die individuelle Persönlichkeitsentwicklung von Menschen geht, wird es als sehr wirksames Model geschätzt.
Die vielzähligen NLP-Methoden, einsetzbar für jedes Thema, die als einzelne Übungen, aber auch als teilweise aufeinander aufbauend betrachtet werden können, werden von Fachkräften immer weiterentwickelt und es entstehen somit immer mehr NLP-Methoden, die man für unterschiedliche Themen verwenden kann.
Und das ist das innovative und einzigartige an diesem NLP-Model, es ist anwendbar für jedes Thema, im privaten Bereich:
- z.B. Verbesserung von Beziehungen durch Erlernen von effektiven Kommunikations- und Konflikttechniken oder Aufbau von Selbstbewusstsein durch gezielte Techniken und im beruflichen Bereich:
- z.B. im Personalwesen zum Herausfinden der Stärken und „Schwächen“ eines Mitarbeiters, zum Verbessern von Teamarbeit, zum Durchführen effizienter Strategien und Erreichen neuester Unternehmensziele bzw. persönlicher Ziele, Erlernen von Durchsetzungsstärke, Führungsverhalten optimieren und vieles mehr.
Mit NLP steht Ihnen demnach ein „Werkzeugkasten“ mit vielseitigen Möglichkeiten zur Verfügung, nachdem Sie nach Bedarf greifen können. Den großen Nutzen dieser Methoden und das Anwenden dieser, können Sie sich z.B. bei NLP-Seminaren, Coachingsitzungen oder NLP-Ausbildungen aneignen.
NLP liegt zudem ein positives Menschenbild zugrunde. Es wird darauf aufgebaut, dass der Mensch jegliche Ressourcen und Fähigkeiten in sich trägt, die er durch die NLP-Methodenanwendung an sich entdeckt, sich bewusst macht und mit Hilfe verschiedener NLP-Methoden effizient für sich zu Nutzen machen kann. Dabei wird das Potential jedes Menschen geweckt, damit dieser für sich neue Wege kraftvoll und zielsicher beschreiten kann.
NLP hat auch nichts mit Manipulation zu tun, denn es hat den Anspruch Positives für sich und in Rücksicht auf seine Umwelt zu bewirken. Natürlich beeinflussen wir Menschen uns jeden Tag - wir kennen es von der Werbung: Spricht Georg Glooney vom leckeren Nespresso Café, könnte sich die Aufmerksamkeit eines Käufers eher darauf konzentrieren. Überzeugt uns ein Mitarbeiter durch einen starken Auftritt, würde deren Vorgesetzter Ihn eher befördern. Wir lassen uns (gern) beeinflussen, jedoch haben wir stets den freien Willen, um wirklich zu entscheiden, was wir wollen - es sei denn wir sind psychisch labil bzw. seelisch „krank“, dann benötigen wir professionelle Unterstützung.
Die Begründer, Bandler und Grinder, haben mit dem NLP-Modell aufgezeigt, dass es uns Menschen wichtig sein sollte, bewusst wahrzunehmen, wie wir denken und uns verhalten. Eines der großen Ziele ist es, sich selbst und über unsere Mitmenschen zu reflektieren und sich auch gegenseitig zu unterstützen und gut zu tun. Jeder der NLP nutzt, sollte Werte wie Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit und Respekt leben, weil es immer um die Psyche des Menschen geht.
Da man sich nach dem Aneignen der NLP Skills mit der Psyche des Menschen also viel besser mit den menschlichen Denk- und Verhaltensweisen auskennt, trägt man eine große Verantwortung beim Nutzen dieses Wissens.
Dies gilt sowohl für den unterrichtenden Trainer/Coach als auch für den Teilnehmer/Coachee, welcher sich das NLP-Wissen zu eigen macht und in seinem beruflichen Bereich als auch im privaten Umfeld anwendet.
Jeder der NLP also unterrichtet sollte ein NLP-Zertifikat innehaben und sich an ethische Grundregeln halten.
NLP eröffnet einem neue Wege und Perspektiven, baut auf eigene Ressourcen/Stärken auf, verbessert das eigene Wohlbefinden, führt zu mehr Erkenntnis und tiefgründigem Wissen über die eigene Psyche und macht einen toleranter gegenüber anderen Menschen. Denn jeder Mensch ist ein Individuum und hat seine eigene Sichtweise, Werte und seine Erziehung, die ihn prägen. Durch die NLP-Skills können wir miteinander aufgeklärter und reflektierter umgehen und somit das Zusammenleben und -arbeiten verbessern.





